到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件等根本不象招工时所承诺的那样，该怎么办?

到用人单位后才发现该用人单位的工资报酬、劳动条件等根本不象招工时所承诺的那样，该怎么办?

　　答：出现这种情况，劳动者首先要查验一下该单位是否有营业执照，看该单位是否是合法的用人单位(查询的方法包括要求用人单位出示营业执照、认真查看用人单位的营业执照及其是否通过当年年检注册、向先来的工友了解等。)

　　如果该用人单位没有营业执照、营业执照已经过期或已经被工商部门吊销，劳动者就不要在该单位打工。如果该单位有合法的营业执照，劳动者就要衡量一下现实的工作条件以及工资待遇是否适合你，适合你的话就要与用人单位重新协商劳动条件以及工资待遇等，要求签订书面的劳动合同。如果劳动者认为该用人单位不适合你或者该用人单位拒不签订书面劳动合同，你最好立即离开该单位，即使白搭几天工钱也不要犹豫。不要再听信老板没有任何事实依据的口头承诺而心存幻想，也不要因为“那么多人都在这儿干呢，先干一段时间再说吧”从而心存侥幸留下来。

　　律师提醒：对于这种说话不算数的用人单位，劳动者离开的越早，损失就越小。