首页 > 精选解答 > 社保纠纷精选解答 > 解除劳动合同协议书签字以后能领失业金吗

解除劳动合同协议书签字以后能领失业金吗

时间:2024.09.13 标签: 劳动纠纷 社保纠纷 阅读:1090人
律师解析:
根据相关劳动法规定,由雇佣方单方面提出解除劳动合同时,员工仍可享受到失业金的保障,然而,这个条件必须是雇主主动与其达成一致协商后产生的结果。
在此基础上,只有符合下列几个前提条件的失业者才具有申领失业金的资格:
首先,此人须按法规要求参加了失业保险,已从个人、企业两个层面按规完成了缴纳失业保险费用满一年;
其次,其失去工作并非以自我为出发点所导致,即所谓”非因本人意愿中断就业“;
最后,此人须已经进行了相应的失业登记,且正式确立了寻求再职的意图。
在上述情况下,失业人员在领取失业保险金期间还将享受到依照法规规定的相关社会福利待遇等多重保障。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
郭培员律师

北京嘉维律师事务所

郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询