公司一直欠着社保该怎么办

当遇到公司拖欠社保，可按以下办法维权：
一是主动和公司交流，讲清缴纳社保是它的法定责任，要求尽快补缴。
二是若协商没结果，向当地劳动监察部门投诉。
他们有权责令公司改正，不改会处罚。
三是向社保经办机构举报，让社保部门督促补缴。
四是可申请劳动仲裁，要公司补缴并给补偿。
注意在劳动关系终止一年内申请。
五是对仲裁结果不满，在规定时间起诉到法院。

案情回顾:

小朱入职某公司后，发现公司一直拖欠社保未缴纳。小朱多次与公司沟通，明确指出缴纳社保是公司的法定义务，要求尽快补缴，但公司以各种理由拖延。小朱无奈之下，不知该如何维护自己的权益，是选择向劳动监察部门投诉，还是向社保经办机构举报，亦或是申请劳动仲裁，陷入了纠结。

案情分析:

1、小朱可先向当地劳动监察部门投诉，劳动监察有权责令公司限期改正，若公司逾期不改正，会受到相应处罚。也可向社保经办机构举报，由社保部门督促公司补缴。
2、若上述途径效果不佳，小朱还能申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并支付相应经济补偿。不过要注意仲裁时效，需在劳动关系终止之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，以此维护自身社保权益。