首页 > 精选解答 > 工资福利精选解答 > 停薪留职是什么意思

停薪留职是什么意思

时间:2024.08.13 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1190人
律师解析:
停薪留职,乃是一种独特且重要的合同形态标志,它赋予特定劳动者在规定期限内离职并停止领取薪酬,但员工身份依旧得以保存。
此类合同制度是依据相关法律法规,由用工方与劳动者共同签署,以明确双方在停薪留职过程中的权益和责任。
停薪留职主要应用于一些需要暂时离开所在工作岗位的劳动者,诸如因为患病或产假等特殊原因而需暂停工作的劳动者。
在此类合同执行期间,劳动者将无法享受原有的工资和其他福利待遇,但是他们的员工身份仍然受到保护,以便在合同顺利结束之后,能够重新投入到原先的工作岗位之中。
法律依据:
《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》的规定,停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇。因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理。停薪留职人员在从事其他收入的工作时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险金,其数额不低于本人原工资的20%
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
  • 停职留薪有哪些意思 阅读:1229次
    停职留薪是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。 停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确...... 更多>>
李国山律师

安徽安江律师事务所

李国山简介 详情介绍:李国山律师(电话:18855383348),系安徽安江律师事务所合伙人律师,自2011年执业以来,从事律师业务10余年办理了大量民商事、刑事案件等,具有丰富的办案经验及扎实的理论基础,解决过许多复杂、疑难法律问题。法律服务范围主要涵盖:刑事辩护、债权债务纠纷、合同纠纷、交通事故、劳动争议、婚姻家庭、知识产权、公司法务、以及其他经济及民事领域。服务方式包括:案件代理、参与项目谈判、起草合同、出具法律意见书及其他非诉讼活动,担任常年法律顾问和私人法律顾问。

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询