国家法定节假日和加班费算绩效工资吗

据我们所知，加班费并非任意算计，而主要是指劳动者根据用人单位生产与工作的客观需求，在标准工作时间以外仍然坚持进行生产制作品或从事相关工作的劳动所得。劳动者加班，意味着他们的工作时间被延长，以及额外的劳动负荷也相应地有所增加，因此，他们理应获取到公平、合理的薪酬回报。从劳动者的角度出发，加班费可以视为对他们在超额付出劳动后的一种补偿；
然而，就用人单位而言，支付加班费不仅能有效限制它们对员工工作时间的无序延长，更能有力保障劳动者的合法权益不受侵害。

《中华人民共和国劳动法》第四十七条
用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。