我们单位最近效益不错，马上就要五一假期了，可是突然接到单位的通知，说是不放假了，让我们加班，那在这期间加班是不是应该给加班费，而且比平时高点儿呢？对于五一节假日加班这方面法律是怎么说的？

五一假期是从4月29日(星期日)--5月1日(星期二)放假，共3天。　根据相关法规，在5月1日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付;4月29日到30日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。从上面可以看出来，五一加班三倍工资是5月1日这一天，另外两天加班是2倍工资。