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地区:江西 - 吉安
我国《民法通则》第一百三十七条规定“从权利被侵害之日起超过二十年,人民法院不予保护”。根据这一规定,最长的诉讼时效的期间是从权利被侵害之日起计算,权利享有人不知道自己的权利被侵害,时效最长也是二十年,超过二十年,人民法院不予保护。。所以,克扣工资的诉讼时效最长是二十年。
法定节假日没有安排加班也不能随便扣工资,因为法定节假日本来就属于带薪休假,在法定节假日安排加班的话…...
克扣节假日加班工资补偿时效最长是20年,对于相关情况的处理应当按照法律上规定的诉讼时效来认定,如果…...
劳动者获得的加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额,合并计算个人所得税。工资总额由下列六…...
法定节日加班费税是需要扣的,工资收入需要缴纳个人所得税,加班费也属于工资收入的一部分,所以需要缴纳…...
根据《关于工资总额组成的规定》来看,劳动者从用人单位获得的加班费属于工资总额中的加班加点工资,而这…...
节日拒绝加班被扣工资这种做法肯定是不合法的,任何的用人单位是没有权利强制性要求员工进行加班的;如果…...
法定节假日强制加班就算违法如果还扣钱那么更是违法严重。法定节假日加班,不仅不应该扣员工的钱,还应该…...
员工在节假日期间加班,计算加班工资不需要扣除底薪,按照员工工资的三倍支付就可以,员工在休息日进行加…...
法定节假日要求加班不加扣钱是不合法的。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作…...
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