首页 > 精选解答 > 工伤纠纷精选解答 > 口头雇人干活出现意外骨折了,事后不承认怎么办

口头雇人干活出现意外骨折了,事后不承认怎么办

时间:2024.09.05 标签: 工伤赔偿 工伤纠纷 阅读:1169人
律师解析:
展开伤残定级:
首先,必须对受伤情形进行细致的验检与定级评估,以便精准地把握伤害程度及可能导致的经济赔偿额度。
提起损害赔偿诉讼程序
其次,若双方在协商环节无法达成共识,受害方有必要收集各类有效证据,进一步确立雇佣关系及其责任状况,例如通过证人证言报案记录以及其他有效文件等形式来呈证,此类文件可能主要包含人员证言、薪资或劳务报酬支付纪录等资讯。
申请公布为工伤名单:
对于那些在工作场所内或者由于开展正常工作而导致的因为工作引发的伤害情况,人权保障行政机构将会充当公正的判官角色,被伤害人士有权向该权责部门申请将案件判定为工伤事故。作为雇主,应当在事故发生后的第30天内完成赔偿申报手续;若是雇主未能依规履行,则工伤员工或其亲属、工会代表均可在事故发生后的一年内直接向劳动部门递交工伤事故查处申请表。提交申请时需附上相关证明材料,如劳动合同复印件、医院诊治证明、职业病诊断证明书、伤害者或家人的授权委托书等。
法律依据:
《民法典》
第一千一百九十二条的规定,如果提供劳务的一方因劳务受到损害,应根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主有故意或重大过失,可以向雇主追偿。可以以人身损害赔偿为由向法院提起诉讼,要求赔偿医疗费、误工费、护理费等损失。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
福建泽良律师事务所律师

福建泽良律师事务所

刘则通律师, 福建泽良律师事务所,高级合伙人 厦门中院特邀调解组织调解员 职业履历 刘则通律师自从业至今办理各类案件,参与大量交通事故、劳动工伤等人身损害法律纠纷,专注于该领域的实务操作,专心于该领域的技能研究。 刘则通律师曾先后成功代理多起上述类型案件,并曾诉至最高人民法院,其所代理的案件入选福建省律师行业二零一六至二零一八年度民商事诉讼、仲裁领域最具影响力十大案例。 刘律师具有深厚的法学理论功底,从业以来参与办理大量的诉讼和案件,积累了大量的办案经验,能够根据每个客户所需法律服务的服务要求、具体规模、事务进展,制定有效解决方案,确保高质高效地完成服务项目。同时,始终坚持“责任为先,全力以赴”执业精神,秉承亲和务实的工作作风和专业、高效的执业风格,赢得当事人的好评。 刘则通律师个人公众号:刘则通律师

咨询该律师

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询