公司辞退员补贴算里面吗

对于被解雇的员工而言，经济补偿金的计算应涵盖到劳动者个人承担的社会保险缴费部分。
而经济补偿则根据该员工在当前用人单位所服务的时间长短进行计算，每满1年便需向其支付相应的月度工资作为奖励。
此处所述的月度工资，是指按照劳动者实际应当获得的工资数额，包括计时工资或计件工资，以及包括奖金、津贴、补贴在内的所有货币性质收入。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条
所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。