提问 18万律师在线解答
首页 > 精选解答 > 劳动保障精选解答 > 十月国庆节法定假日几天

十月国庆节法定假日几天

时间:2024.03.11 标签: 劳动纠纷 劳动保障 阅读:1097人
律师解析:
国庆节即人们通常所称的“十一”,国家规定了相应的法定休假日为三天,分别纪念自10月1日至3日这三日。
兹将国家现行有关法律法规中关于法定节假日和节日的具体规定列举如下:
首先,针对全体公民的法定节假日有以下几种情况:
(一)新历新年,共计可享受一天的休息时间,也就是在公历的1月1日这一天;
(二)农历春节期间,可以享受到共计3天的休假福利,分别是农历正月初一、初二以及初三这三天;
(三)清明节期间,法定节假日同样为一天,即当天的农历清明节;
(四)劳动节,法定休息一天,也就是在每年公历5月1日当日进行;
(五)端午节,在农历端午当天享有一天休假,也是中华民族重要的传统节日之一;
(六)中秋节,同属农历节日,可以享受一天的休息时间,于农历中秋当日;
(七)最为隆重且备受关注的国庆节,给予了我们享受3天休假的机会,庆祝的日子落在公历10月1日、2日、3日这三天之间。
其次,对于部分公民而言,依法也享受一定的节日及纪念日假期:
(一)妇女节,在每年公历3月8日当天,女性员工可以享受半天休息;
(二)青年节,针对年龄超过14周岁以上的青少年及青年们来说,他们在5月4日这天可以获得半天的假期;
(三)儿童节,让我们为那些年满14周岁以下的少儿朋友们祝福,他们在每年公历6月1日这个特殊的日子里能够得到一天的休假;
(四)中国人民解放军建军纪念日,对于仍然在役的军队人员来说,他们在每年的8月1日可以获得半天的休息时间,以感谢他们为保卫祖国和平统一作出的巨大贡献。
法律依据:
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)
第三条部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

请假工资主要参照《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》等里面的相关法律法规进行扣除:1、病假不能低于最低工资标准的80%;2、事......

普通退休年龄:对于男性下岗职工,退休年龄通常为60岁;对于女性下岗职工,退休年龄通常为50岁。这适用于大多数工种。特殊工种提前退休:对于从事特殊工种(如高温、有毒有害、井......

图文精选 普法视频 语音解答
  • 双休日是否可以补办身份证

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    双休日身份证补办受限,因法定公休日政府机构不营业,无工作人员处理相关事务。根据法律规定,包括国家部门和公共组织在内的机构遵循标准工作制,周六、周日为强制休息日,非工作日服务暂停。

    浏览量:1127 2024-06-08
  • 三十年工龄能否提前退休

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    我国个人退休遵循法定年龄标准:男性工人/职员60岁,连续工作20年以上,最近5年不间断;女性工人50岁,职员55岁,要求过去5年工作5年,一般工龄15年以上。非连续工作年限不计入提前退休条件。

    浏览量:1245 2024-06-08
  • 休完产假后辞职是否合法

    法律咨询顾问

    法律咨询顾问

    休完产假的员工应提前30天通知公司,并遵守试用期内提前三日书面通知的规定。若试用期内通知不能解决问题,劳动者在用人单位未依法缴纳社保费或规章制度违反法律、法规导致利益受损时,有权提出解除劳动合同。

    浏览量:851 2024-06-08
  • 单位安排高温室外加班是合法吗

    钟玉琳律师

    单位安排高温天气在室外加班是不合法的。根据《防暑降温措施管理办法》第八条规定,如果室外气温达到35-37摄氏度的,是不得安排室外露天作业劳动者加班的,所以高温天气在室外劳动加班是不合法的。

    播放量:944 2022-06-07
  • 公司拖欠员工工资,法人负什么责任

    刘婉芬律师

    民事责任:承担支付员工工资的责任;行政责任:劳动行政部门可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;刑事责任:情况严重的会涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪.。

    播放量:687 2022-06-07
  • 正月十五放几天假

    1203人阅读

    1.及时联系酒店管理层,了解内部状况,申请退还已付款项。2.仔细阅读租赁合同,找到保障权益的条款,尝试协商解决问题。若协商无果,可考虑启动民事诉讼程序,维护个人利益。

  • 退休年龄干部和工人怎么认定

    1553人阅读

    我国《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,男性职工60周岁、女性职工50周岁,连续工作满10年可退休。男性55周岁、女性45周岁,连续工作满10年,从事井下、高空、高温等繁重或有害健康工作者可提前退休。

  • 配偶去世能领到哪些钱

    1829人阅读

    丧葬费是用于退休人员善后处理的费用。抚恤金是对逝者家属的经济援助。生活困难的家属可向社会保障体系申请帮扶,如救助和供养亲属的生活困难补助。已缴纳养老保险但未领取养老金的退休人员离世后,其亲属可申请提取其养老保险及利息。

  • 女性职工产检假怎么规定

    1022人阅读

    产前检查假期相关法规规定:怀孕1-6个月,每月享1天带薪假;6-7个月,每月1天假;8个月,每月2天带薪假;9个月及以上,每月4天带薪假期,其中2天在预产期内。确保孕妇权益,合理安排休息时间。