老板克扣工资怎么办

首先，您可以尝试与贵公司进行友好协商，询问其扣除工资的具体理由和依据。
如果无法解决争议，那么您就有资格寻求当地的劳动行政主管部门的帮助了。
在那里，您需要提供相关证据以支持自己的主张。
其次，调解是解决劳动争议的另一个有效途径。
您可以向当地的调解机构提出申请，他们会尽力协助双方达成共识并妥善处理此事。
请注意，调解是自愿的，您有权选择接受或拒绝。
最后，如果上述两种方式均未能解决问题，您还可以向劳动仲裁委员会提交申请。
根据现行法律法规，员工与雇主因工资支付引发的任何争议，都必须遵守劳动仲裁程序。
对于仲裁结果不满的一方，则可进一步向司法机关上诉。

《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。