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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
我国现行法律法规中，法定节假日总计为每年十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、劳动节和国庆节分别放假三天，其余节日均放假一天。请注意，市面上流传的“放三天，放七天”等说法并不属于法定节假日范畴，而是通过调整工作日得到的假期。
丧假法定天数根据具体情况而定。结婚或直系亲属（含父母、伴侣及子女）离世，经单位领导批准，可享有一至三天丧假。如与伴侣异地，或需赴外地处理丧事，天数视路程远近而定。期间薪资照发。请注意，路费自理。
五一假期通常有5天，从4月30日到5月4日，但需注意4月29日和5月7日需上班。具体安排以官方为准。若加班未获补偿，可带身份证件、劳动合约、相关证件、薪资记录、招录信息、出勤记录和劳动关系文件等证据，到劳动监督部门投诉。
我国每年有11个法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。其中，元旦、春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节为三倍工资日。这些节假日期间，用人单位需按法律规定安排员工休息，违者将受法律制裁。员工在法定节假日工作，应获得三倍工资补偿。
