徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
山东规定，从事室外及高温作业劳动者每月享200元高温津贴，非高温作业劳动者享140元，支付周期为6至9月。违规雇主将受2000至20000元罚款，严重者承担刑事责任。高温天气下，雇主需遵守作业时间限制和防护措施，保障劳动者权益。
对于从事室外作业和高温作业的职工，每人每月的防暑降温费标准为300元。对于其他非高温作业的职工，每人每月的防暑降温费标准为180元。上述补贴的发放时间跨度为每年6月至9月，共四个月。企业应将防暑降温费用计入成本费用，并在企业成本中予以体现。在补贴的发放对象上，山东规定，所有在岗且提供正常劳动的职工均有资格获得防暑降温费。若是对山东高温补贴发放标准有疑问的，参考下文。
广东省高温津贴发放规定是：在作业温度无法降至33摄氏度以下的情况下，员工可获得每月不低于300元的高温补贴。如果不按照月份发放，按照天数发放的，那么需要向员工支付每人每天不低于13.8元的高温补贴。
山东的高温补贴标准是按照6~9月四个月每个月至少200元来计算的。如果是在这四个月期间从事在外的露天岗位进行工作的，或者是室内温度达到了33度以上，即使使用设备，也无法把这个温度降低的是可以领取高温补贴的。
我国的山东高温费是6月、7月、8月、9月发放。对于高温补贴，用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。
