山东高温补贴标准是多少

[律师回复]广东省关于高温津贴发放标准如下，时间：每年6月至10月  标准：150元月　　根据有关规定，每年6月10月，安排高温作业的用人单位须向劳动者发放高温津贴，我省标准为150元月。根据规定，用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。我省的高温津贴标准为150元月，发放期为每年6月至10月。高温津贴属于劳动报酬(工资)的组成部分，该发而不发属违法行为，且防暑降温饮料不能充抵高温津贴。根据《防暑降温措施管理办法》，规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

[律师回复]对于广东高温补贴时间，根据《广东省高温天气劳动保护办法》等规定，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），用人单位应当按月向劳动者发放高温补贴。用人单位要在工资清单中列明具体项目及数额，且用人单位提供的清凉饮料不能充抵高温补贴。如用人单位不依法发放高温补贴，劳动者可向当地人力资源社会保障部门举报投诉。

[律师回复]律师解答山西高温补贴发放标准：1、山西高温补贴发放标准为240元/月。2、用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上）露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付高温津贴。3、因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。用人单位不得因高温津贴增加而降低劳动者工资。最低工资标准不包含高温津贴，高温津贴从成本中列支，计入工资总额。法律依据《防暑降温措施管理办法》第十七条劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

[律师回复]按照山东省有关文件规定，高温费的发放是有一定条件的，不是所有人都可以拿到。只有在高温环境中工作的劳动者，才可以享受到这种待遇。目前山东省高温费是按月发放的，每月200元，合计发放4个月。

[律师回复]1、发放时间：6月、7月、8月、9月、10月;发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。2、高温补贴发放对象享受高温津贴需要符合条件：（1）高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);（2）高湿，高温季节常有高湿现象伴随，即又闷又热，且持续的时间较长。以上两个条件中，前者国家已经明确规定应当向劳动者支付高温津贴。3、高温补贴不能计入最低工资高温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。4、防暑降温费不等于高温津贴来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。

[律师回复]高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

[律师回复]1、“三伏天”气温高、气压低、风速小，人人应注意防暑降温。然而，“三伏天”仍有劳动者坚守工作岗位，比如室外工作的建筑工地农民工、室内工作的司炉工等。2、按规定，高温工作者可领高温津贴，那么，天多热算高温省人社厅明确，结合山西省气象特点，每年6月、7月、8月3个月，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温津贴。3、山西高温津贴发放标准符合条件的在岗职工，领取高温津贴的标准是，每人每月240元。

[律师回复]1、企业安排劳动者在35°C以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33°C以下的，应当向劳动者发放高温津贴。2、高温作业人员每人每月225元；非高温作业工人每人每月180元；一般工作人员每人每月145元。

[律师回复]高龄津贴，是一种兼有社会救助和社会福利性质的社会保障措施。至2009年，中国80岁以上的高龄老人已达到1800多万，并正在以每年100万以上的速度增长。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条 民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

[律师回复]国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。