徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
试用期时长有明确规定：不满三个月合同不设试用期；一至三个月的劳动合同，试用期最长一个月；一年以上不满三年的，试用期最长两个月；三年及以上的合同，试用期不得超过六个月。
试用期时长有明确规定：不满三个月合同不设试用期；一至三个月的劳动合同，试用期最长一个月；一年以上不满三年的，试用期最长两个月；三年及以上的合同，试用期不得超过六个月。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
中国劳动法规定，三年期劳动合同的试用期最长为六个月。劳动合同期限越长，试用期相应延长：三个月至一年期合同，试用期不超一个月；一年至三年期合同，试用期不超两个月；三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期不超六个月。以完成特定工作任务为期限或期限不足三个月的合同，不得约定试用期。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动合同的试用期有多长的时间相关的法律规定。
