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若公司未按规定支付员工产假薪酬，员工可维权。先搜集劳动合同、工资清单等证据证实职务和产假。再向当地劳动仲裁委递交资料，填写申请书阐明诉求理由。期间精准陈述权益受损情形。通常法律支持员工合理产假薪酬诉求。
在劳动仲裁案件的强制执行程序中，一般应当向被执行人的住所所在地或可供执行财产所在地的法院提出申请。经法院立案审查并核准后，将依法采取一系列强制执行措施，例如，调查被执行人银行账户的资金状况，冻结其存款；扣留、提取被执行人的收入来源；对被执行人的不动产、动产进行查封、扣押及拍卖、变卖等。
劳动仲裁裁决生效后一方不履行义务，另一方有权申请强制执行。申请人要准备申请书、生效裁决书、双方身份证明，有财产线索也提供，向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请。法院立案后搜查监管财产，采取强制执行措施。
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河南通冠律师事务所
李学勇律师（183-3868-7569），男，汉族，2005年毕业于河南大学，2011年通过国家司法考试，具有深厚的法学理论功底和专业理论素养，办案谨慎，注意细节，责任心强，现为中华全国律师协会会员，河南省律师协会会员。李学勇律师执业于河南通冠律师事务所，为该所专职律师。执业以来，积极践行司法为民。执业为民，为困难、弱势、低收入群体服务的执业理念；勤勉、谨慎的执业。依法接受当事人委托代理多起民商、刑事辩护类的案件，并在民间借贷、婚姻家庭、合同纠纷、交通事故、医疗损害等方面有着一定的办案技巧及业务水平。执业以来始终坚持受人之托、忠人之事的服务理念，用心、尽心办好每一个案件，依法维护当事人的合法权益。执业期间办理的多起民商事纠纷及非诉讼法律事务中多次获得了当事人的肯定和一致好评，为当事人提供了诸多积极、优质、高效的法律服务，获得了积极的法律效果和社会效果，最大限度的维护了当事人的合法权益。 李学勇律师主要擅长各类民事经济法律纠纷的处理，主要业务范围：刑事辩护、婚姻家事、交通事故、合同纠纷、债权债务、劳动争议、常年法律顾问、各类民事侵权损害赔偿等。李学勇律师始终秉承“最大努力为当事人争取最大的合法权益”为宗旨。一如既往地贯彻以客户为中心的职业理念，以追求社会公平正义、推动法治中国建设为执业信仰。
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劳动仲裁庭审结束后，大约60日内可获得补偿金。如遇复杂情况，经劳动保障行政部门批准，可延长30个工作日。审定结果以仲裁裁决书通知公司，并要求在规定期限内支付赔款。
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劳动仲裁申请的法定时效期限通常为一年，自当事人知道或应当知道其权益受到侵害之日起计算。这一时限是维护劳动者权益的重要法律依据，劳动者应及时行使权利，避免因超过时效而失去法律保护。
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依据我国现行有效的仲裁法规则，当事人在提起仲裁申请时需提交三份正式文本，其中一份将作为立案资料留档备查；另两份则分别送达至被告方和仲裁机构审理。因此，您必须精心准备三份仲裁申请书，同时附上个人身份证明文件以及能够证明您申诉主张的相关证据材料。这样即可满足相关法律程序要求并确保案件得到公平处理。
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申请劳动仲裁时，申请人需遵循1年仲裁时效期。自当事人意识到权益受侵害之日起算，时效期限为1年。但拖欠劳动报酬争议不受此限，劳动关系终止后，应在1年内提出仲裁申请。
