北京嘉维律师事务所
郭培员律师,办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件,并担任多家公司的法律顾问,其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式,得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷,法律专业知识娴熟,办案经验丰富,精通各种法律法规;熟悉各类公文、法律文本的书写;具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力;擅长与人交往,有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真,严谨,细致,为当事人争取合法利益,深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子,用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙,经常出庭、来往看守所等办案机关,不可能时刻盯在网上回复您的问题,如果问题紧急建议直接拨打电话,希望给您满意的回答!
咨询该律师根据我国法律规定,虽然没有签订劳动合同,但是已经实际履行了劳动义务,并且工资还被无故扣除,这是严重的违法行为。在这种情况下,劳动者有权利依法获得劳动报酬。即便这种劳动关系没有以书面形式订立,但从本质上讲,已经构成了事实劳动关系,用人单位没有权利擅自克扣员工的工资。
没有签订劳动合同就离职,公司扣工资是违法的。劳动者应该拿到全部的工资,因为没有签合同已经违反了劳动法规,雇主没有权利扣工资。劳动者依法离职时,雇主必须全额支付劳动报酬,要保护劳动者的合法权益不受到侵害。
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我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未签合同员工急辞公司扣钱是否违法的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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