1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,2、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。4、向法院提起民事诉讼。5......
劳动者辞职用人单位不批的,通知30天后,用人单位不给解除劳动合同证明的,属于劳动争议,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列......
劳动争议必须先进行仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知......
上海市海华永泰(苏州)律师事务所
杨森律师,苏州大学法律硕士,现为上海市海华永泰(苏州)律师事务所专职律师。杨森律师从事法律工作多年,年均处理上百件诉讼及非诉案件,涉及合同纠纷、债权债务、劳动争议、工伤保险待遇纠纷、交通事故纠纷、建设工程、婚姻家事等众多领域。在争议解决法律服务领域,专注于公司债权债务处理、民间借贷纠纷,曾办理过众多疑难、复杂且标的额较大的诉讼、仲裁案件,熟悉法院和仲裁机构的裁判思维和运作方式,能够及时且高效地提供具有建设性和可操作性的争议解决方案。 杨森律师精通《拍卖法》,深耕文物艺术品拍卖领域,为众多文物收藏爱好者及私人博物馆提供拍卖全程法律顾问服务,服务客户部分单品拍卖成交价达千万。 杨森律师善于敏锐地发现问题,预防和控制法律风险,并能够提供处理法律争议的解决方案,积极为当事人争取利益最大化,提供的法律服务深得当事人好评!
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劳动合同纠纷中仲裁时效的规范如下:劳动者知道或应该知道权益受侵害之日起一年内可申请仲裁。如遇不可抗拒因素或其他情况导致时效暂停,消除后时效恢复。因向相关部门求助等中断时效,需重新计算。其他特殊情况也会影响仲裁时效。
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申请劳动仲裁无需支付费用,因为劳动仲裁不收费。但如果进入法律诉讼程序,则需按规定缴纳费用,通常为每件案件10元。若和解或撤诉,案件受理费可减半;适用简易程序审理的案件也可享受减半交纳案件受理费的优惠。
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养老保险与劳动仲裁的协调处理至关重要。劳资双方应先尝试协商解决养老保险引发的纠纷。若协商无果,可寻求调解机构协助。调解不成时,应依法提交至劳动争议仲裁部门。若仲裁结果仍无法满足双方需求,最终可通过法律诉讼途径维护自身权益。
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劳动仲裁上诉所需材料包括:劳动仲裁申请书(按被申请人数量提供副本)、申请人身份证明及复印件、授权委托书及代理人身份证复印件(若为执业律师需提供执业证书复印件,普通公民需提供无偿代理协议及相关关系证明)、被申请人工商注册信息、劳动关系证明材料(含原件及复印件)以及提交证据材料清单一式两份。