律师解析：
工资可以发现金，法定货币即可，也可以委托银行转账。工资应当以货币形式按月支付给
劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠劳动者的工资。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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