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浙江德朗律师事务所
李挽秋律师 | 婚姻家事·债权债务·合同纠纷·刑事辩护·劳动争议专业律师 专业领域 ? 婚姻家事：离婚财产分割、子女抚养权争议、遗产继承、婚内协议起草 ? 债权债务：民间借贷纠纷、担保追偿、债务重组、执行难案件 ? 合同纠纷：合同审查、违约索赔、买卖合同纠纷 ? 刑事辩护：会见、犯罪辩护、涉众型犯罪风险防控 ? 劳动争议：劳动合同纠纷、工伤赔偿、未签合同、企业用工合规 执业优势 ? 资深经验：执业6年+，处理各类民商事、婚姻、刑事及劳动争议案件数百件 ? 调解专家：擅长通过协商化解矛盾，减少诉讼对抗 ? 财产调查：精通运用法律手段查控隐匿财产 ? 企业风控：为中小企业提供合同合规、用工风险防控指导 ? 刑事合规：帮助企业及个人规避刑事风险，制定辩护策略 典型案例 ? 代理高净值客户离婚案，成功保全巨额资产 ? 处理多起复杂债务纠纷，实现债权有效回收 ? 为企业修订商业合同，显著降低法律风险 ? 代理交通肇事案件，成功争取撤案 ? 处理群体性劳动争议案件，帮助企业合规化解用工纠纷 服务承诺 ? 每案亲办不转手 ? 1小时内响应咨询 ? 收费透明无隐形 执业理念 "用专业守护权益，以真诚对待委托"
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在劳动法规定的薪酬体系中，绩效工资占据重要地位，基于员工岗位的技术含量、职责、压力及环境确定级别，结合企业效益和市场价格定总额，再根据实际劳动成果支付。它是融合劳动、人事与工资制度的综合性工资制度。
绩效奖金是薪酬体系中的重要组成部分，虽不属于基本薪酬范畴，但可根据绩效结果与薪资汇总发放。基本薪酬是员工依法应得的权益，而绩效奖金则是根据单位规章制度和员工工作表现给予的激励性福利。
绩效奖金是薪酬体系中的重要组成部分，虽不属于基本薪酬范畴，但可根据绩效结果与薪资汇总发放。基本薪酬是员工依法应得的权益，而绩效奖金则是根据单位规章制度和员工工作表现给予的激励性福利。
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于绩效奖金是否属于工资的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与绩效工资会不会属于工资?相关的法律知识，希望能对您有帮助。
