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广东知恒律师事务所
向丹律师，广东知恒律师事务所，自执业以来，专注于解决涉房执行异议、房产、公司债权债务等民商事领域法律事务企业风险防控等商事诉讼及非诉业务，给多家企业提供包括合同起草和审阅、合同纠纷解决、劳动纠纷解决在内的综合性公司法律服务。擅于挖掘案件线索、进行综合调查，特别是针对企业货款争议有着非常丰富的诉讼经验，为客户提供高质量法律咨询顾问服务，化解风险、辅助决策并挽回大量损失。对债权债务、房屋买卖和房屋租赁等个人诉讼业务也有较为丰富的诉讼经验。 向律师具有较良好的沟通能力以及较强的协调能力，对案件认真负责，具有勤勉敬业精神，在提供法律服务的过程中，以“诉讼不是纠纷的唯一解决方式”为执业理念，以“为客户提供全面有效的解决方案”为办案宗旨，尽最大努力维护客户的合法权益，得到了客户的广泛信任与认可。
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如果公司没有按照规定支付员工的加班费，这是违法的。员工可以去劳动监察部门投诉，要求公司支付欠下的钱。如果公司故意拖延，监察部门会让公司支付50%到100%的额外赔偿金。
用人单位要是没有按照规定计算加班工资，劳动和社会保障部门会下达整改通知，要求他们在规定时间内把差额给补足。要是逾期还不改，那就得按规定支付欠薪的50%到100%作为赔偿金，这样才能切实保障劳动者的权益，也能让用人单位更遵守劳动法规。
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。
工作日加班，每小时加班费为月薪除以（21.75天×8小时）×150%；周末或法定节假日加班，则为月薪除以（21.75天×8小时）×200%；法定节假日全天候加班，则每日加班费为月薪除以（21.75天×8小时）×300%。此月薪仅指正常出勤下的工资，不含奖金、补贴等特殊津贴。
