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陕西许小平律师事务所
杨向东律师，曾服役于中国人民解放军陆军某部。西安市新城区人民法院特邀调解员。现任陕西许小平律师事务所行政与医疗法律事务部执业律师，从业以来，为多家企事业单位提供优质法律服务，现担任西安交通大学口腔医院、西安市红会医院、西安市第三医院、陕西省疾病预防控制中心等多家企事业单位法律顾问团队成员 擅长各类医疗纠纷，合同事宜，交通事故，刑事辩护等，凭借多年的多次参与大型专项法律服务项目，始终秉承认真、严谨、高效和专业的服务理念，同时多次参与社区普法活动为当事人提供高水准的法律服务，受当事人的一致好评。
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终止劳动合同不影响养老金权益，但享受基本养老金需满足两大条件：达到法定退休年龄并累计缴费满15年。法定退休年龄为男性60岁、女性工人50岁、女性干部55岁，特殊工种和完全丧失劳动能力者可提前退休。离职后，先到劳动局办失业证，再到社保局办社保关系转移，可自行缴纳社保。寻到新单位后，再转至新单位，退休后领取退休金。
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和解除劳动合同影响退休工资吗相关的法律规定。
用人单位违法解除劳动合同的做法并不会对退休造成任何不利影响，办理退休跟劳动合同的解除没有任何关系，只要到了法定退休年龄就可依法办理退休，正常情况下男性的法定退休年龄是60周岁，女性的法定退休年龄是50周岁。
一般来说，如果员工和用人单位解除劳动合同之后自行缴纳养老保险。那么员工在退休之后还是会获得相应的退休工资。因为退休金并不是由企业进行下发，而是由国家进行下发的。
