公司以我多次穿错工作服为由解除跟我的劳动合同是合法的吗？对方是觉得我影响了单位的形象，所以没有提前告知我。离职就将我辞退了。他这样做我可以怎么样维权呢？

你好，企业解除劳动合同，必须有合法的理由，或者依据法律规定，或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行，程序必须合法，如果解除程序不合法，则属违法解除劳动合同的情形，需要支付双倍赔偿金。公司提前解除劳动合同需要提前30天通知，没有提前通知有没有合法依据的，需要支付一个月代通知金