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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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可以签订协议，也可以签订合同。合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。按照规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
中国劳动法规定，个人不得同时与两家公司签订劳动合同，除非为全时制工作需与两家单位协议。但若员工违反，同时与两雇主订约即违法。一旦发现此类违规，任一雇主可依法解除劳动关系。
签署一年期劳动合同，在两个月试用期内被辞退，公司应支付相应赔偿。若员工未违反公司规定，解除劳动关系时，雇主需支付经济补偿金。 服务期每满一年支付一个月薪资，不足半年按半年算。试用期最长六个月，因此解约仅需支付半个月标准月薪作为补偿。
签订书面劳动合同是法定义务。个体户若不与雇员签署，即违反《劳动合同法》第十条，损害劳动者权益，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。法条规定，建立劳动关系应签订书面合同，未签的应在一个月内补签。劳动关系自用工之日起建立。
个人与个人之间不得签订具有法律约束力的劳动合同，因该类合同旨在确立劳动者与用人单位间的劳动关系及双方权利义务。但双方可自愿签订劳务合同作为替代。合同书形式的合同，经各方签字、盖章或按指印后，即成立并生效。
