徐州
请输入您的问题，律师最快9秒应答
立即咨询
18万律师在线解答
北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
咨询该律师
法定假期天数在国家层面的规定是什么法定有薪假期涵盖了共计11个法定节假日、女性雇员可享受长达98天的产假待遇、婚丧假天数为1至3天，此外还有5至15天工龄的带薪年假等待遇。在上述情况下，无论是处于法定休息日还是在婚丧假期间，抑或是参与法律赋予的社会活动之中，都应得到用人单位的相应支付报酬。
婚假是有工资的。婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。
婚假是三天。二婚与初婚的法律地位是相同的，因此二婚也可以享受国家规定的婚假。按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。
国家规定的三倍工资法定节假日包括：元旦1天，春节3天（正月初一、初二、初三），清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。在这些日子加班，单位需支付三倍工资作为补偿。春节虽然放7天假，但仅初一、初二、初三为三倍工资，其余为双倍工资。请各单位和员工注意遵守相关法规，保障员工合法权益。
我国现行法律法规中，法定节假日总计为每年十一天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。其中春节、劳动节和国庆节分别放假三天，其余节日均放假一天。请注意，市面上流传的“放三天，放七天”等说法并不属于法定节假日范畴，而是通过调整工作日得到的假期。
