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北京嘉维律师事务所
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爷爷去世是不能请丧假的。1、民法中所指直系亲属和享有丧假的直系亲属是不同概念。2、享有丧假的直系亲属包括父母、配偶和子女，不包括爷爷。3、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
根据法律规定，员工在直属血亲（父母、配偶、子女）去世时，经公司行政批准，可享三天丧假。但我国《劳动法》对此未作具体规定，导致丧假主要适用于国有企业员工，非国企员工的丧假政策可能存在差异。
员工父母、配偶及子女离世时，可向企业申请带薪丧假，通常为一至三日，并可能根据路途情况获得路程假。在此期间，企业需照常支付工资。然而，根据现行法规，爷爷、奶奶等直系亲属离世并不享有正式丧假，但员工可与雇主商议妥善处理。
法律未规定爷爷离世职工享有丧假，但公司政策可能允许请假。直系亲属逝世通常有三天丧假，非直系亲属如祖父母离世一般为两天。直系亲属包括配偶、子女、父母，非直系亲属则包括祖父母、兄弟姐妹等。具体规定需依据公司政策而定。
爷爷的离世能否享有丧假，取决于你所在地区和公司的政策。通常，直系亲属离世，市内可请3天丧假，异地省份可请5天，跨省则可请7天。但爷爷虽为直系亲属，国家并未明确规定丧假。具体申请需单位领导同意，并可能酌情给予1至3天假期。期间薪资照发，但交通费用需自理。
