爷爷奶奶去世能请丧假吗

实事求是地讲，通常情况下，公司并未针对祖辈中人离世提供相应的假期福利。然而，员工与用人单位协商亦可解决此问题。若遇职工本人步入婚姻殿堂或是其直系亲属（包含父母、配偶以及子女）不幸离世者，依法可以提交相关申请，经由所在单位之行政高层审批后有可能享有一到三日的带薪婚丧假。这里所指的“直系亲属”，即是实际存在的亲生父母、夫妻以及儿女的范畴。
而基于实际路途远近因素，公司还应额外为员工提供弹性的路程假。在此期间，无论员工是否正在享受婚丧假或者路程假，公司都须如期支付员工相应的工资待遇。然而，需要注意的是，尽管祖父、祖母属于直系亲属，但当涉及到中华人民共和国有关丧假的法律规定时，他们并不在此类法定休息范围之内。

实际上并无强制规定，即对祖父祖母离世需提供丧假之条例。然而，雇员可以与雇主进行适当的协商来处理任何相关事宜。在该情形下，若雇员本人面临婚礼或者其直系亲属，包括父母、配偶及子女等，遭遇不幸的丧失时，可以根据实际情况，向所在机构的行政管理层申请，并经适当的批准后，酌情给予至多三日的丧葬假期。
值得注意的是，直系亲属的定义涵盖了父母、配偶以及子女。再者，按照方面距离的远近，雇主还需要提供必要的旅途假期给雇员。在此过程中，雇主必须维持正常的薪资发放，以确保雇员能够得到必要的经济支持。然而，尽管爷爷奶奶属于直系亲属，但是由于我国现有法规关于丧假设立的限定，他们并不在适用丧假的范围内。

解析：
确实如此，祖父祖母离世并无正式的丧假假期。然而，员工有权利与雇主商议相关的事宜进行如何妥善且适当的处理。当员工自行婚姻大事或者父母、配偶以及子女等直属亲人离世之时，他们有权向所在企业的行政领导层提出申请，经过领导层的审批，或许能够获得相应的一日到三日内的带薪丧假待遇。值得一提的是，直属亲人包括了父母、配偶以及子女这几类人员。
当然，依据实际的路途状况和距离遥远程度等因素，企业也可能会额外赋予员工相应的路程假待遇。而在员工享受丧假和路程假期间，企业必须按照既定标准照常支付员工相应的工资薪酬。另外需要强调的是，尽管爷爷以及奶奶属于亲缘关系层面的直系亲属，然而依照我国现行的丧假法律法规，他们并不在可享有丧假的范畴之内。
法律依据：
《劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。