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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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公司破产重整后又破产，员工能获得什么赔偿？这得看破产法咋规定。一般来说，先清偿破产费用和共益债务，然后才是员工薪资、社保和补偿金这些。员工主要能拿到未领工资和经济补偿，经济补偿根据工作年限算。
企业进行破产重组后，员工的权益可能会受到挑战。一般来说，劳动合同可能会继续有效，但也有可能会被解除或变更。如果劳动合同继续有效，员工的职务和薪资通常会保持不变。不过，员工还是需要关注可能出现的权益变动，以确保自己的权益得到充分保护。
国有企业破产时，职工安置策略包括经济补偿金、工龄买断和调动至新公司工作。经济补偿金按服务年限支付，工龄买断适用于自主创业者，但不再享受失业保险。重整时优先考虑原员工安置，政府协助再就业。如需调整员工，应提前告知并报告劳动行政部门。
国有企业破产时，职工安置策略包括经济补偿金、工龄买断和调动至新公司工作。经济补偿金按服务年限支付，工龄买断适用于自主创业者，但不再享受失业保险。重整时优先考虑原员工安置，政府协助再就业。如需调整员工，应提前告知并报告劳动行政部门。
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