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18万律师在线解答
保障金年缴纳额等于(上年用人单位在职职工人数乘以1.7%减去上年用人单位实际安排残疾人就业人数)乘以上年用人单位在职职工年平均工资。《中华人民共和国残疾人保障法》第四十六......
8级一般能赔8—9万左右，具体可以咨询律师。可以要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食......
工伤死亡补偿需要根据各个地方的实际情况而计算。具体可参考《工伤保险条例》第三十七条规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(统筹地区指的是直辖市和设区的市)......
若工地安全措施不当导致员工受伤，应认定为工伤，享有工伤医疗待遇，包括医疗、陪护、伙食、住宿、交通等费用补助。停工期间，用人单位需按原标准支付工资和福利待遇，但停工留薪期通常不超过12个月。伤势稳定后，如影响劳动能力，需进行鉴定，并根据鉴定结果享受相应级别的伤残补助金、津贴等待遇。
我国工伤保险与民事侵权赔偿机制采取补充模式。劳动者因工受伤后，先享受工伤保险待遇，仍可向侵权方要求民事赔偿，以补充工伤赔偿金的不足。这是相关司法解释明文规定的。
若未评定伤残级别，工伤保险基金将承担医疗费用、康复措施、住院伙食补助、统筹地区外就医交通食宿费、伤残辅助器具费及生活护理费。一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴及劳动合同解除时的一次性医疗补助金也由基金支付。停工留薪期满后仍需治疗者享受工伤医疗待遇，生活不能自理者由单位负责护理费。
广西同权律师事务所
韦柳雪律师从2001年从事法律服务工作至今，法律功底扎实、并且具有丰富的实际办案经验，为人正直、踏实，办事严谨细致，遵循客户至上的原则，以维护委托人的合法权益为宗旨，提供优质的法律服务。曾成功代理过多起机动车交通事故责任纠纷、离婚纠纷、建设工程施工合同纠纷、民间借贷纠纷、劳动争议纠纷等案件。擅长办理家庭婚姻纠纷、债权债务纠纷、交通事故纠纷索赔、刑事辩护。
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左臂因工致残，预计赔偿金额在20-40万元人民币之间，具体金额需依据劳动能力鉴定结果确定。赔偿范围包括医疗费用、住院伙食补贴、生活护理费用、工伤治疗期间工资、交通住宿费用、辅助器具费用、伤残补助金等。用人单位需承担支付责任。
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工伤致死赔偿金分配规定：丈夫或妻子每月享四成，其他家属各得百分之三十；独身老人和无人抚养儿童则在此基础上额外增加百分之十。总抚慰金不得超过逝者生前薪酬上限。供养亲属范围参照国务院社保行政部门规定。
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上海市工伤九级赔偿法律依据明确：员工因工作受伤致残九级，可享工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，金额相当于九个月个人平均工资。如月平均工资为3000元，则赔偿27000元。此外，工伤员工还可享受工伤医疗待遇。
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在职职工因病离世后，其家属的待遇方面确实存在相关规定。若员工因病去世，并非因职业危害，其家属可根据养老保险基金的规定，领取丧葬补贴和抚恤金。然而，若员工被证实是因职业病导致的死亡，其近亲家属则有权利按照工伤保险基金的相关法规，获得丧葬补贴、抚恤金以及一次性的工亡补偿金。
