劳动仲裁后辞职最快多久能完成

劳动仲裁后辞职时间因情况而异。
按常规，依相关规定提前三十日书面通知单位，试用期提前三日，期满就能走人。
要是单位有未足额付薪、没依法缴社保等情形，劳动者可即时解除合同，不用提前通知，立马离职。
仲裁结果支持劳动者诉求，单位整改后，劳动者仍按上述规则定离职时间。
最快就是符合特定情形时，能迅速辞职。

案情回顾:

小许与公司产生劳动纠纷并申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小许想尽快辞职，不知最快需多久。一种情况是按常规，提前三十日书面通知公司，试用期提前三日通知，期满离职；另一种是若公司存在未及时足额支付劳动报酬等《劳动合同法》第三十八条情形，小许可即时解除劳动合同，无需提前通知。

案情分析:

1、若公司不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，小许需按常规流程提前通知公司，试用期提前三日，非试用期提前三十日。
2、若公司存在第三十八条规定的情形，如未及时足额支付劳动报酬等，小许可即时解除劳动合同，无需提前通知，能最快完成辞职。