辞职没发工资怎么仲裁

1.收集证据：
准备劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，证明存在劳动关系且工资未发。
2.写仲裁申请书：
写明双方信息、要求支付的工资数额等仲裁请求，以及事实理由。
3.提交申请：
向单位所在地或合同履行地的仲裁委交申请书和证据。
4.等待受理：
仲裁委5日内决定是否受理，受理后会通知开庭时间。
5.开庭：
如实陈述，提供证据支持诉求。
6.裁决与起诉：
等裁决结果，对非终局裁决不服，可在规定时间起诉。

案情回顾:

小朱从单位辞职后，单位一直未发放其工资。小朱认为自己正常工作，单位应支付工资；但单位称小朱工作存在失误给公司造成损失，所以扣除工资。小朱决定通过仲裁维权。

案情分析:

1、小朱为证明劳动关系和工资未发放的事实，应按规定收集如劳动合同、工资条等证据。
2、小朱需准备仲裁申请书，明确双方信息、仲裁请求即支付工资数额以及事实与理由。
3、小朱要向单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书及证据材料。
4、仲裁委在收到申请5日内决定是否受理，受理后会安排开庭时间通知双方，小朱开庭时应如实陈述并提供证据支持诉求。
5、若小朱对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉。