农民工如何拿到工资

1.农民工和用人单位有劳动关系，被拖欠工资时，先和单位协商支付。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，部门会责令单位限期支付；
逾期不付，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.可申请劳动仲裁，提交申请书与证据，如合同、工资条。
对裁决不服，可在规定时间起诉。
4.单位恶意欠薪涉嫌犯罪，可向公安报案，司法机关追究其刑责。

案情回顾:

小朱是一名农民工，在某用人单位工作后，用人单位却拖欠其工资。小朱先与用人单位协商，要求支付工资，但协商无果。之后小朱向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令用人单位限期支付，然而用人单位逾期仍未支付。小朱考虑是否应进一步申请仲裁，还是直接向公安机关报案追究单位刑事责任。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位与农民工存在劳动关系，拖欠工资时，农民工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，该部门责令限期支付而逾期不支付的，用人单位需加付赔偿金。本案中用人单位经责令逾期未支付，应承担加付赔偿金的责任。
2、小朱也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及如劳动合同、工资条等相关证据。若对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。
3、若该用人单位恶意拖欠工资，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任。