未缴社保通过仲裁可拿到赔偿吗

1.仲裁一般不直接裁决社保赔偿，劳动者可要求单位补缴社保。
用人单位有义务为劳动者缴纳社保，未缴纳的，劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令单位限期补缴。
2.若单位未缴社保给劳动者带来实际损失，像无法享受医保待遇产生医疗费用，劳动者可通过民事诉讼要求赔偿。
3.仲裁处理劳动争议，社保征缴属行政职权。
劳动者可先找社保部门解决补缴问题，有损失的再走民事诉讼索赔。

案情回顾:

小朱在小何公司工作多年，小何公司一直未给小朱缴纳社保。小朱离职后，要求公司补缴社保并给予社保赔偿，小何公司拒绝。小朱申请仲裁，仲裁未裁决社保赔偿。小朱认为公司未缴社保给自己带来了无法享受医保待遇的医疗费用损失，与公司就赔偿问题产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位有依法为劳动者缴纳社保的义务，小何公司未给小朱缴纳社保，违反了法律规定，小朱可向社保行政部门投诉，由社保行政部门责令小何公司限期缴纳或补足。
2、仲裁通常不直接裁决社保赔偿，因为社保征缴属于行政职权范畴，仲裁主要针对劳动争议。但因小何公司未缴社保给小朱造成了无法享受医保待遇的医疗费用实际损失，小朱可通过民事诉讼要求小何公司进行赔偿。