公司宿舍内死亡赔偿标准是什么

公司宿舍内有人死亡，赔偿得看情况。
要是在工作时间和岗位，突发疾病死在宿舍，或48小时内抢救无效，算视同工伤。
赔偿有丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
若非工伤，像自身疾病自然死亡，公司一般没赔偿义务，不过可能出于人道给点补偿，数额双方商量。
得先申请工伤认定，看是否属工伤。

案情回顾:

小许在公司宿舍内突发疾病，经抢救无效于48小时内死亡。家属认为应按视同工伤处理，要求公司支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。公司则认为需先申请工伤认定，确定是否属于工伤范畴。

案情分析:

1、若认定为视同工伤，公司需按标准支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金。
2、若认定为非工伤情形，公司通常无赔偿义务，但可能基于人道主义给予一定补偿，具体数额由双方协商。
3、需先申请工伤认定，以明确是否属工伤范畴。