要劳动仲裁需要哪些材料

结论：
申请劳动仲裁要准备仲裁申请书、主体资格证明、劳动关系证明、诉求支撑证据及委托手续等材料，且材料要真实合法，按要求份数准备并向规定仲裁委提交。
法律解析：
根据《劳动争议调解仲裁法》及各地仲裁委实务要求，申请劳动仲裁时，仲裁申请书是关键，要写清申请人与被申请人身份等信息并按人数提交副本。
主体资格证明能表明双方身份。
劳动关系证明是核心，像劳动合同等多种材料可证明劳动关系成立。
诉求支撑证据对应仲裁请求，能支持自己主张。
委托手续则是委托他人时所需。
这些材料都必须真实合法，缺关键证据会影响立案。
准备材料份数也有规定，向用人单位所在地或劳动合同履行地仲裁委提交。
如果在准备劳动仲裁材料过程中有任何疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以便顺利进行劳动仲裁申请。

案情回顾:

小胡因劳动纠纷欲申请劳动仲裁，却对所需提交的材料一头雾水。比如仲裁申请书该怎么写，主体资格证明具体要准备哪些，劳动关系证明有哪些关键证据，诉求支撑证据又该如何提供，委托手续该怎么办等问题困扰着他，不知如何准备才能顺利立案。

案情分析:

1、仲裁申请书需准确载明申请人与被申请人身份信息、仲裁请求、事实与理由、证据线索，并按要求签字或盖章及提交副本。
2、主体资格证明要根据自然人或法人/组织的不同提交相应材料。
3、劳动关系证明是核心证据，多种材料可用于证明劳动关系成立。
4、诉求支撑证据要对应仲裁请求准备，并附证据清单。
5、委托他人代理需提交授权委托书及代理人身份证明，不同代理身份要求不同。