用人单位出具的解除合同证明有什么用

1.对劳动者：
解除合同证明是办理失业登记的必要材料，凭此能领失业保险金，保障失业生活。
还能证明劳动关系合法解除，求职时向新单位表明就业状态，规避双重劳动关系风险。
也可用于转移社保和档案，保障社保权益。
2.对用人单位：
出具证明是法定义务，若未依法提供致劳动者受损，要担责。
规范出具证明能避免劳动纠纷，证明已依法履行解除程序。

案情回顾:

小朱原是某公司员工，公司与其解除劳动合同后，未出具解除合同证明。小朱失业后无法办理失业登记，不能领取失业保险金，在求职时新单位也因无法确认其就业状态而拒绝录用，且社保和档案转移也受到阻碍。小朱要求公司出具证明并赔偿损失，公司却认为出具证明并非必要，双方产生争议。

案情分析:

1、对于劳动者小朱而言，用人单位出具的解除合同证明是办理失业登记的必备材料，能保障其按规定领取失业保险金，维持失业期间基本生活，还可证明就业状态避免双重劳动关系风险，以及用于转移社保和档案维护社保权益。
2、对用人单位来说，出具解除合同证明是法定义务。该公司未依法提供证明，给小朱造成了损害，根据法律规定，公司需承担赔偿责任。规范出具证明也有助于用人单位避免劳动纠纷，证明其已依法履行解除劳动合同的相关程序。