入职满一个月社保未交怎么去维权

1.入职满一月社保未交，劳动者可先和单位沟通，指出其未缴社保违法，要求补缴。
2.协商不成，向劳动监察部门投诉，备好劳动合同、工资条等证明材料，由其调查处理。
3.也可向社保经办机构反映，让其责令单位补缴。
4.还能以此为由解除合同，要求经济补偿，按工作年限，每满一年支付一月工资。
合法维权保障自身权益。

案情回顾:

小朱入职某单位满一个月后，发现单位未为其缴纳社保。小朱与单位沟通协商，要求补缴社保，单位却以各种理由拖延拒绝。小朱为维护自身权益，陷入是向劳动监察部门投诉，还是向社保经办机构反映，亦或是直接解除劳动合同要求经济补偿的纠结中。

案情分析:

1、依据相关法律，用人单位有义务为入职满一个月的劳动者缴纳社保，该单位未缴纳的行为违法。小朱与单位沟通协商要求补缴，是合理合法的维权方式。
2、若协商无果，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的材料，劳动监察部门会进行调查处理。也可向社保经办机构反映，由其责令单位补缴。
3、小朱还能以单位未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并按工作年限要求单位支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。