被开除后可以向公司索要加班费吗

1.被公司开除后，劳动者有权索要加班费，因为这属于劳动报酬。
若有考勤记录、加班通知等证据证明加班事实，且公司未支付，可主张权益。
2.劳动者可先和公司协商，要求支付加班费。
协商无果，可向劳动监察部门投诉，让其责令公司支付。
3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对结果不服还可起诉。
要注意，申请仲裁时效为一年，从知道权利被侵害起算。

案情回顾:

小朱被公司开除后，认为自己在职期间存在加班情况，但公司未支付加班费。小朱有考勤记录和加班通知等证据能证明加班事实，于是向公司索要加班费，公司以各种理由拒绝支付。小朱与公司协商无果，不知后续该如何维护自己获得加班费的权益。

案情分析:

1、劳动者有获得劳动报酬的权利，加班费属于劳动报酬范畴，小朱有证据证明加班事实且公司未支付加班费，其索要加班费的主张合理合法。
2、小朱可先向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司支付加班费；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。需注意，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。