工伤民事诉讼的流程是什么

1.工伤民事诉讼要先完成工伤认定与劳动能力鉴定。
没劳动合同的，先通过劳动仲裁确认劳动关系。
2.向社保行政部门申请工伤认定，要提交劳动关系证明、诊断证明等材料。
3.治疗稳定且有残疾影响劳动能力的，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
4.和单位协商赔偿，谈不拢就进入下一步。
5.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。
6.对仲裁结果不服，在规定时间向法院起诉，法院审理后判决。

案情回顾:

小朱在某公司工作时受伤，公司以双方未签订劳动合同为由，否认与小朱存在劳动关系，拒绝承担工伤赔偿责任。小朱为维护自身权益，决定通过法律途径解决。他需先确认劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后与公司协商赔偿，协商不成还可能要经历劳动仲裁和民事诉讼。

案情分析:

1、依据法律规定，工伤民事诉讼需先完成工伤认定和劳动能力鉴定。因小朱没有劳动合同，所以要先通过劳动仲裁确认劳动关系。
2、小朱需向社保行政部门申请工伤认定，提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后存在残疾、影响劳动能力的，还要向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
3、小朱可先与用人单位协商赔偿，若协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工伤保险待遇。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起民事诉讼，由法院审理判决。