员工上班途中撞人，单位有没有责任

1.员工上班途中撞人，单位是否担责要看具体情况。
2.若员工是为执行工作任务撞人，按相关法律，单位要担侵权责任。
之后，单位可向有故意或重大过错的员工追偿。
3.若撞人行为和工作无关，如顺道买菜时撞人，单位一般无责，由员工自己担责。
4.判定单位是否担责，重点是看撞人是否和执行工作任务有关。
案情回顾:

小朱是某单位员工，在上班途中发生撞人事故。小朱称自己是为了提前到单位完成紧急工作才匆忙赶路导致撞人，要求单位承担责任。但单位认为小朱可能是上班途中顺道办私事才撞人，不应由单位担责，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据民法典，若小朱是因执行工作任务在上班途中撞人，用人单位应承担侵权责任。单位担责后，若小朱存在故意或重大过失，单位可向其追偿。
2、若小朱非因执行工作任务撞人，如确实是上班途中顺道办私事，那么单位通常无责任，责任应由小朱自行承担。所以，判断小朱撞人行为是否与执行工作任务相关是确定单位是否担责的关键。