实习提前走会扣工资吗

1.实习提前离职是否扣工资视情况而定。
若实习协议中有提前离职扣工资的约定，且不违法，单位可按约定扣工资。
2.若协议无此约定，单位不能随意扣工资，劳动者付出劳动就应获报酬。
但提前离职造成单位损失，单位可要求赔偿，不过要证明损失情况。
3.实习生提前离职应按规定通知并做好交接。
单位违法扣工资，可先协商，协商不成可投诉或仲裁。

案情回顾:

小朱在一家单位实习，实习期间因个人原因想提前结束实习。实习前小朱与单位签订了实习协议，协议中未明确提前离职是否扣工资。小朱提出提前离职后，单位却以其提前离职为由扣发了他部分工资。小朱认为自己付出了劳动，单位不应随意扣工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、由于实习协议未对提前离职扣工资作出约定，依据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位应支付相应报酬，所以单位不能随意扣小朱工资。
2、若单位认为小朱提前离职给其造成损失，单位需举证证明损失的存在和金额，才能要求小朱赔偿。
3、小朱提前离职应按协议或单位规定提前通知并做好工作交接。现单位违法扣工资，小朱可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。