脚趾骨裂是否可以认定工伤

1.脚趾骨裂能否认定工伤，取决于是否符合条件。
像工作时因工作受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、工作中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等情况，都可认定。
2.若符合认定范围，用人单位要在事故发生30日内，向社保行政部门申请。
若单位未申请，职工、近亲属或工会组织1年内可直接申请。
3.社保行政部门会依据材料和调查结果作出认定决定。

案情回顾:

小何是一名公司职员。一天在工作时间，小何在办公室内行走时，不小心被地上的电线绊倒，导致脚趾骨裂。公司认为这并非因工作原因受伤，不应认定为工伤。而小何觉得自己是在工作时间和工作场所内受伤，应该认定为工伤，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的可认定为工伤。小何在工作时间于办公室内受伤，办公室是其工作场所，虽绊倒原因看似偶然，但在工作场所内的正常活动也与工作相关，其受伤符合工伤认定范围。
2、若认定为工伤，用人单位应自事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，小何或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请，社保行政部门会根据材料及调查情况作出认定决定。