职工车祸死亡公司需要赔偿吗

1.职工车祸死亡，若在上下班途中遇非本人主责事故，或工作时间、场所因工作受车祸伤，属工伤，公司需担责，赔偿有丧葬补助、亲属抚恤金、工亡补助金等。
2.若车祸不在工作相关时空，或职工主责，一般非工伤，公司通常不赔。
不过公司有过错，像要求超时加班致疲劳驾驶，应按过错程度赔偿。

案情回顾:

小许是某公司职工。一天下班后，小许驾车回家途中遭遇车祸不幸身亡。小许家属认为小许是在下班途中出事，公司应承担赔偿责任。而公司则认为小许在此次事故中负主要责任，不属于工伤，不应赔偿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤，公司需承担工伤赔偿责任，赔偿项目有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
2、若车祸并非发生在工作相关时间与场合，或职工负主要责任，一般不属于工伤，公司通常无需承担赔偿责任。但如果公司存在过错，如要求职工超时加班导致疲劳驾驶等，应根据过错程度承担相应赔偿责任。此次事故中小许负主要责任，若公司无过错，则无需承担赔偿责任。