民工在工地突发疾病怎么赔偿的

1.民工在工地突发疾病，若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
其近亲属可从工伤保险基金获丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额）、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍）。
2.若不满足视同工伤条件，不属于工伤，用工单位一般无赔偿责任，可能给予人道主义补偿。
3.若因工作环境诱发疾病，需鉴定因果关系后确定赔偿责任。

案情回顾:

小许是一名民工，在工地工作时突发疾病。一种情况是小许在工作岗位上突发疾病后当场死亡；另一种情况是小许经抢救超过48小时后死亡。小许家属认为无论哪种情况工地都应赔偿，而工地方面认为只有第一种情况才需按工伤赔偿，第二种情况不应承担赔偿责任。

案情分析:

1、若小许在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，根据法律规定，应视同工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金，为统筹地区上年度职工月平均工资6个月总额；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给相关亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小许未在48小时之内死亡，不满足视同工伤条件，不属于工伤，用工单位一般无赔偿责任，但出于人道主义可能给予一定补偿。若小许家属能证明是因工作环境等因素诱发疾病，需通过鉴定证明因果关系，再确定赔偿责任。