公司拒绝劳动赔偿该怎么办

劳动者遇公司拒绝劳动赔偿，可按以下途径维权：
一是协商。
与公司和平沟通，确定赔偿事项与金额。
二是投诉。
协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付赔偿。
三是调解。
向劳动争议调解组织申请调解，达成协议。
四是仲裁。
调解无果，一年内申请仲裁，提交书面申请与证据。
五是诉讼。
对仲裁不服，十五日内可向法院起诉。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间，因公司违法解除劳动合同，小朱要求公司给予劳动赔偿。公司拒绝赔偿，小朱先尝试与公司协商，希望和平解决并明确赔偿事宜与金额，但协商失败。小朱遂向劳动监察部门投诉，公司仍未支付赔偿。之后小朱又申请调解，也未能达成有效调解协议。小朱决定申请仲裁维护自身权益。

案情分析:

1、劳动者与公司发生劳动赔偿争议时，协商是一种和平解决纠纷的途径，但当公司拒绝赔偿时，协商可能无法达成目的。
2、劳动监察部门可责令公司改正违法行为并支付赔偿，不过在本案中公司未履行。
3、劳动争议调解组织可进行调解，若调解不成或一方不履行调解协议，劳动者应在规定的一年时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并需提交书面申请和相关证据。
4、若对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，劳动者可在收到裁决书之日起十五日内向法院起诉。