不交社保仲裁后被单位告怎么办

1.若被单位起诉，不用慌。
先弄清楚自己仲裁请求及依据的事实法律。
2.单位起诉理由多样，可能不服仲裁裁决。
要积极应对，研究对方诉求和证据。
3.法庭上坚持主张，讲清单位未交社保事实和后果，像医保、养老权益受损等。
4.依据法律说明损害，提供仲裁证据原件和补充证据。
5.法院会公正判决，有需要可找专业法律帮助维护权益。

案情回顾:

小朱在某单位工作期间，单位未为其缴纳社保。小朱遂申请仲裁，仲裁结果对单位不利。单位不服仲裁裁决，将小朱起诉至法院。小朱认为单位未依法缴纳社保，使其无法享受医保待遇、养老权益受损，要求单位承担相应责任。而单位则认为仲裁裁决有误，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱应明确自己的仲裁请求及依据的事实和法律，积极应对单位的起诉，仔细研究单位的诉求和证据。
2、小朱可依据劳动合同法等相关法律规定，在法庭上详细阐述单位未依法缴纳社保的事实及法律后果，说明单位不作为给自己造成的损害。
3、小朱需提供仲裁阶段提交的证据原件及相关补充证据，支持自己的观点。法院会根据双方证据和陈述依法作出公正判决，若有需要，小朱可寻求专业法律帮助维护自身权益。