追讨被拖欠工资，劳动仲裁要什么材料

劳动仲裁追讨被拖欠工资，要准备这些材料。
申请书得写清楚当事人基本信息，像姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所，还有法定代表人或主要负责人的姓名、职务。同时，要写明仲裁请求、事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也不能少。如果申请人是劳动者，要带本人身份证明并交复印件。要是申请人是用人单位，得带单位营业执照副本并交复印件，还有法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
劳动关系证明材料是关键。比如劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等，这些能证明和用人单位存在劳动关系，是追讨工资的重要依据。
其他证明材料也有要求。要是有具体请求金额，得提供请求金额的计算清单。如果有证人，要提供证人相关信息。
把这些材料准备好，就可以去当地劳动争议仲裁委员会提交申请，维护自身合法权益了。

案情回顾:

小朱在某单位工作后，单位一直拖欠其工资。小朱决定通过劳动仲裁追讨工资，然而对于需要准备哪些材料感到迷茫。他向同事咨询，不同同事给出了不同说法，有人认为只需简单写个申请，有人则说要准备很多证明材料，这让小朱不知如何是好。

案情分析:

1、小朱进行劳动仲裁追讨被拖欠工资，首先要准备申请书，详细陈述自身及用人单位的基本信息、仲裁请求、事实理由、证据及证人住所等。
2、身份证明材料也很重要，作为劳动者，小朱需携带本人身份证明并提交复印件。
3、劳动关系证明材料必不可少，像劳动合同、工资记录等能证明他与单位存在劳动关系，是追讨工资的关键。
4、若有具体请求金额，小朱要提供请求金额的计算清单；若有证人，需提供证人相关信息。准备好这些材料后，小朱可前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请。