公司倒闭发不出工资该怎么处理

公司倒闭发不出工资，劳动者有多种途径维权。
先尝试和公司协商，搞清楚公司资产状况以及支付工资的计划，争取达成和解协议，早日拿到被拖欠的工资。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对公司展开调查，一旦发现违法行为，就会责令公司支付工资。
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在规定时效内提交仲裁申请书和相关证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等，以此证明和公司存在劳动关系以及工资没支付的事实。仲裁裁决有法律效力，若公司不履行，劳动者可向法院申请强制执行。
如果公司进入破产程序，劳动者不用申报债权。清算组清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，会优先支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金。
劳动者要及时关注公司动态和破产进展，积极维护自身权益。整个维权过程中，注意收集和保存相关证据，以便必要时支持自己的主张。

案情回顾:

小朱、小李、小胡三人在某公司工作，公司突然倒闭发不出工资。三人先与公司协商，希望明确资产及支付工资计划，但公司未给出有效方案。于是他们向劳动监察部门投诉，劳动监察虽调查但未取得明显效果。之后三人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交了劳动合同、工资条等证据。仲裁后公司仍不履行裁决，三人欲向法院申请强制执行时，公司进入破产程序。

案情分析:

1、劳动者在公司拖欠工资时，有多种维权途径。协商是解决争议的常见方式，若无法达成和解，可向劳动监察部门投诉，部门有权责令公司支付工资。
2、劳动争议仲裁是合法有效的解决途径，劳动者应在规定时效内提交相关证据证明劳动关系和工资未支付事实。仲裁裁决有法律效力，公司不履行时可申请法院强制执行。
3、公司进入破产程序，劳动者无需申报债权，清算组会优先支付职工工资、社会保险费用和法定补偿金，劳动者要及时关注进展并保留好证据。