讨回被拖欠的农民工工资有无时间限制

农民工讨回被拖欠工资有时间限制。劳动仲裁追讨工资，申请仲裁时效一般是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。要是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬起争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效限制。但劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。
走诉讼途径解决，适用民事诉讼一般诉讼时效，是三年，从权利人知道或应当知道权利受损以及义务人之日起算。
这些时间限制不是绝对的。时效期内，若当事人向对方主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方同意履行义务，时效会中断，中断后时效重新计算。
农民工被拖欠工资，要及时主张权利，保留好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，方便必要时维护权益。要是超过时效主张，对方可能提出时效抗辩，导致自身权利无法实现。

案情回顾:

小朱、小李等农民工在某工地工作后被拖欠工资。小朱在得知被拖欠工资后，一年内通过向劳动仲裁委申请仲裁追讨工资。而小李未及时主张权利，在劳动关系终止两年后才想起追讨。期间，小朱曾向老板主张过权利，小李则没有采取任何措施。双方因此在能否成功追讨工资上产生争议。

案情分析:

1、一般情况下，劳动仲裁追讨工资申请仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬，仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止需在终止之日起一年内提出。小朱在时效内且有主张权利导致时效中断，重新计算时效，其申请仲裁有望成功追讨工资。
2、通过诉讼途径解决适用三年诉讼时效，从知道权利受损及义务人之日起算。小李超过仲裁时效，若对方提出时效抗辩，小李可能无法通过法律途径实现追讨工资的权利。农民工被拖欠工资应及时主张并保留证据。