私人之间没合同欠工钱该怎么解决

私人之间没签合同欠工钱，有这些解决办法：
可以先去协商。直接和欠款人交流，明白告诉他要支付工钱的事实和金额，让他在一定期限内支付，同时保存好聊天记录、通话录音，以此作为欠款证据。
要是协商不成，就得收集能证明工作情况和工钱数额的证据。像考勤记录、工作成果材料、证人证言等，这些证据对主张自己的权利很关键。
接着能申请调解。可以找劳动争议调解委员会或者其他有调解职能的组织，达成调解协议让对方支付工钱。
也能向劳动监察部门投诉。要是符合条件，劳动监察部门会依法查处，要求对方支付工钱。
如果前面这些办法都不管用，就申请劳动仲裁。要向劳动仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，由仲裁委审理裁决。要是对仲裁结果不满意，在规定时间内，还能去人民法院起诉，通过司法途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱受雇于小胡从事装修工作，双方未签订书面合同。工作完成后，小胡却迟迟未支付工钱。小朱多次与小胡沟通，要求其支付工钱，但小胡以各种理由推诿。小朱与小胡协商无果后，双方产生争议，小朱决定采取进一步措施维护自身权益。

案情分析:

1、在未签订合同情况下，小朱与小胡协商时应保留好聊天记录、通话录音等作为欠款证据。若协商不成，小朱需收集考勤记录、工作成果相关材料、证人证言等能证明工作事实和工钱数额的证据。
2、小朱可以向劳动争议调解委员会等具有调解职能的组织申请调解，若达成调解协议可促使小胡支付工钱。也能向劳动监察部门投诉，符合条件时劳动监察部门会依法查处要求小胡支付工钱。若这些方法都行不通，小朱可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据申请仲裁，对仲裁结果不服还能在规定时间内向法院提起诉讼。